Declaración del Ayuntamiento de Bend – 3 de junio de 2020 

Como representantes electos de la ciudad de Bend, estamos consternados y indignados por el asesinato sin sentido de George Floyd a manos de un agente de policía en Minnesota. Nos entristece profundamente que persista la tendencia a las acciones racistas y al asesinato de estadounidenses negros y personas de color a manos de quienes han jurado proteger y servir.  

Aunque nos sintamos esperanzados al ver cómo nuestra comunidad se une para defender la justicia racial, también existe un sentimiento colectivo de indignación por el hecho de que tengan que producirse estos horribles acontecimientos para que se produzca un cambio real. ¿Por qué estamos tan desconectados como sociedad, sin escucharnos ni vernos unos a otros? ¿Por qué tenemos que ser tan divisivos a la hora de defender nuestras posiciones, en lugar de esforzarnos por encontrar puntos en común y un camino a seguir?

Nos comprometemos a llevar a cabo un proceso de profunda autorreflexión y escucha activa para poder introducir los cambios necesarios y adoptar las medidas pertinentes que permitan convertir a Bend en una ciudad verdaderamente inclusiva y acogedora para todos. Condenamos la supremacía blanca y reconocemos que el racismo y la opresión son problemas sistémicos, y que todos tenemos la responsabilidad de implicarnos y mantenernos informados sobre estas cuestiones.

Las comunidades de minorías étnicas deben sentirse seguras y saber que sus vidas importan. Pero es más que eso: deben sentirse y ser incluidas, empoderadas y acogidas.

Mientras seguimos las noticias nacionales y reaccionamos ante ellas, también es importante que apoyemos colectivamente los esfuerzos y las medidas que se están poniendo en marcha en nuestra ciudad de Bend. Somos conscientes de que, como organización (y como personas), tenemos mucho que aprender, y esta última semana nos ha recordado a todos, sin duda, la enorme cantidad de trabajo que se necesita para unir a nuestra comunidad y generar un cambio, empezando por el ámbito local. Estamos comprometidos con este aprendizaje y este cambio, tanto a nivel organizativo como individual.

Hasta la fecha, el Ayuntamiento ha tomado las siguientes medidas:

• El Ayuntamiento ha identificado por primera vez la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como un objetivo oficial del Ayuntamiento y una prioridad municipal
• El personal municipal y los concejales han participado en un amplio programa de formación en materia de diversidad, equidad e inclusión, que incluye cursos impartidos a todos los departamentos municipales
• El Departamento de Policía de Bend ha puesto en marcha numerosos programas e iniciativas relacionados con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) y la reducción gradual del uso de la fuerza

• creó un grupo de diversidad, equidad e inclusión en octubre de 2019
• organizó cursos de formación periódicos y obligatorios sobre prácticas policiales basadas en prejuicios
• hemos estado colaborando con grupos externos al departamento especializados en relaciones con la comunidad, especialmente con las comunidades de minorías étnicas
• han intensificado la formación en técnicas de desescalada y han reducido el uso de la fuerza en casi un 30 % durante el último año

De cara al futuro, al embarcarnos en el proceso crucial de selección de un nuevo jefe de policía, nos comprometemos a situar los valores de la diversidad, la equidad, la inclusión y la participación comunitaria en el centro de nuestro proceso, así como a mantener la sólida cultura de solidaridad que existe actualmente.  Nuestras decisiones contarán con un panel comunitario compuesto por organizaciones como la Asociación de la Comunidad Latina, la Coalición de Liderazgo de Personas sin Hogar y otras organizaciones que representan a las comunidades de color y a otros grupos a menudo infrarrepresentados. Además del panel de entrevistas tradicional, también llevaremos a cabo un «foro público» virtual con la participación de otros miembros de la comunidad, centrándonos en llegar a las comunidades infrarrepresentadas. 

Al observar lo que está sucediendo en las grandes ciudades de todo Estados Unidos, reconocemos que, a lo largo del tiempo, se han producido una serie de acontecimientos que nos han llevado a todos a este momento en nuestra nación. Afortunadamente, en Bend todavía podemos llevar a cabo protestas respetuosas y mantener un diálogo; creemos que esto es posible gracias al trabajo que nuestra comunidad, el Ayuntamiento y nuestros líderes han seguido promoviendo y apoyando. También reconocemos que todos podemos mejorar.  Aunque hemos dado pasos en la dirección correcta, estos son solo el comienzo de un largo camino que debemos recorrer juntos, como comunidad. Nuestra esperanza es que Bend pueda ser un modelo para crear y promover un cambio efectivo, inclusivo y receptivo, y para transformar la forma en que trabajamos juntos y cambiar los cimientos de nuestra comunidad y nuestra sociedad.