Recursos Humanos
Ayudamos a la ciudad a atraer, inspirar, retener y fomentar empleados profesionales y responsables.
Looking for current employment opportunities at the City of Bend?
Nuestro personal es responsable de:
- Administración de salarios y prestaciones
- Negociaciones laborales y administración de contratos sindicales, incluyendo la realización de encuestas salariales.
- Reclutamiento, evaluación y certificación de candidatos para puestos de trabajo.
- Igualdad de oportunidades en el empleo y apoyo a una plantilla diversa.
- Orientaciones para empleados
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
El departamento también ayuda a administrar diversos programas de prestaciones para empleados, como programas de prestaciones médicas y dentales, y coordina programas de prestaciones voluntarias, como compensaciones diferidas y otros seguros.
Verificación de empleo
For verbal employment verification, please contact Human Resources at 541-388-5525.
Written verification should be submitted to payroll@bendoregon.gov.
Oportunidades de empleo
Si está interesado en unirse al dedicado personal de la ciudad de Bend, eche un vistazo a las oportunidades de empleo actuales. Aquí también puede consultar las descripciones de otros puestos de trabajo en la ciudad y registrarse para recibir alertas cuando se publiquen estos y otros puestos relacionados.
Ofertas de empleo actuales
To see a list of current job openings here at the City, please visit:
Descripciones de los puestos de trabajo
Para obtener una lista de los puestos disponibles en la ciudad y sus descripciones, consulte las especificaciones de clase en governmentjobs.com.
Preferencia para los veteranos
Under Oregon law, Veterans and certain eligible members of the National Guard who meet minimum qualifications for a position may be eligible for employment preference. If you are an eligible non‑disabled Veteran or National Guard member, you will receive 5 percentage points. If you are an eligible disabled Veteran or National Guard member, you may receive an additional 5 percentage points, for a total of 10 percentage points.
To qualify for veterans’ or National Guard preference (non‑disabled), you must submit documentation verifying honorable service. Acceptable documentation includes a Certificate of Release or Discharge from Active Duty (DD214/DD215) for Veterans, or an NGB Form 22 or NGB Form 22A for National Guard members reflecting honorable service. To qualify for additional preference as a disabled Veteran or National Guard member, you must submit the applicable service documentation listed above and an employment preference or eligibility letter from the United States Department of Veterans Affairs.
Veterans’ and National Guard preference cannot be awarded without the required documentation. All documentation must be submitted prior to the closing date of the recruitment. Documentation may be uploaded with your application or sent to the City of Bend Human Resources Department.
Trabajar para Bend
La ciudad de Bend concede gran importancia a la excelencia, la atención al cliente, la integridad y la participación ciudadana. Por ello, la ciudad se enorgullece de contar con un personal dedicado y profesional que se esfuerza al máximo para garantizar un servicio óptimo a los ciudadanos de Bend.
Nos esforzamos por ofrecer un lugar de trabajo seguro que promueva la mejora continua y el equilibrio en la vida de nuestros empleados.
Compromiso ético y presentación de informes
En la ciudad de Bend, la responsabilidad profesional y la confianza pública son valores fundamentales. Nos comprometemos a fomentar una cultura de transparencia e integridad, no solo dentro de nuestra organización, sino también en toda nuestra comunidad.
Para respaldar este compromiso, nos hemos asociado con Ethicspoint, un proveedor externo de confianza que ofrece una forma segura y confidencial para que tanto los empleados como los miembros de la comunidad puedan comunicar sus inquietudes. Aunque se anima a los empleados a hablar directamente con Recursos Humanos siempre que sea posible, Ethicspoint garantiza que cualquier persona, dentro o fuera de la organización, pueda compartir información de forma anónima y segura.
Ethicspoint’s trained professionals will receive your report confidentially and guide you through the process. To learn more or to submit a report, visit the Ethics Commitment and Reporting page or call 1-855-351-5663.
Esquemas salariales
Una tabla salarial es un gráfico que muestra cómo aumenta el salario de un empleado con el tiempo. A continuación, enumeramos las tablas salariales para todos los puestos de empleados de la ciudad de Bend.
![]() City of Bend Employee Association |
![]() Bend Police Association |
![]() Bend Fire Association |
![]() Non Represented Employees |
![]() Non Represented Public Safety First Responders |
Contratos de asociación
A continuación encontrará los documentos del convenio colectivo de la ciudad de Bend y sus asociaciones de empleados.

ASOCIACIÓN DE BOMBEROS DE BEND
The Bend Firefighters Association is a member of IAFF, Local #227, representing approximately 121 fire and ambulance personnel.
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Bend Firefighters Association Memoranda of Understanding
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2020.10.09 – Quick Response Vehicle (QRV) MOU
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2022.01.12 – Fire Training Assistant MOU
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2022.06.10 – Retiree Rehire MOU
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2022.08 – Implementation of PLO, PPL MOU Extension
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2022.08.18 – Public Safety Systems Administrator II MOU – BFA, BPA
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2022.11.17 – Implementation of PLO, PPL MOU
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2023.06.05 – Deferred Compensation MOU
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2023.06.05 – Quick Response Vehicle (QRV) Language Revision MOU
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2024.12.23 – CERT Medic Program MOU
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2025.06.03 – Deputy Fire Marshal Clarification MOU
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2025.08.22 – Implementation of PLO, PPL MOU Extension
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2025.08.22 – Trial Period D-Shift MOU
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Convenio colectivo de la Asociación de Bomberos de Bend 2025-2028
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Normativa para la función pública
BEND FIRE SUPPORT SERVICES GROUP
The Bend Fire Support Services Group is a member of IAFF, Local #227, representing Career employees and Single-role EMTs.

ASOCIACIÓN DE POLICÍAS DE BEND
La Asociación de Policía de Bend representa a aproximadamente 112 agentes juramentados y personal administrativo del Departamento de Policía.
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Bend Police Association Memoranda of Understanding
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2.1 BPA 2023 a 2025 MOU CEP FISCAL 9.2022
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2.1 BPA 2023 a 2025 FISCAL CEP MOU Apéndice 1 9.2022
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BPA 2025 a 2028 MOU CEP FISCAL
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Memorando de entendimiento entre la BPA y la PLO para 2022
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Extensión del memorando de entendimiento entre BPA, PLO y PPL y anexos 8.2025
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Extensión del memorando de entendimiento entre BPA, PLO y PPL hasta agosto de 2024.
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Fecha de elegibilidad para el CEP MOU 26/06/2024
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Memorando de entendimiento del Programa CERT Medic 23/12/2024pdf
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Memorando de entendimiento sobre eliminación corporal 7.25.2024
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Serie Investigador de la escena del crimen MOU 11.2022
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Memorando de entendimiento sobre incentivos a la contratación 09.2022
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Memorando de entendimiento sobre incentivos a la contratación 10.2025
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Memorando de entendimiento sobre incentivos a la contratación 4.2025
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Registro y pruebas MOU 8.14.2023
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Retiree Rehire Memorandum 1.2026
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Convenio colectivo de la Asociación de Policía de Bend 2025-2028
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Carta complementaria: Equipamiento para los agentes de servicios comunitarios

ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DE LA CIUDAD DE BEND
La Asociación de Empleados de la Ciudad de Bend (COBEA) representa a aproximadamente 160 empleados laborales, técnicos y administrativos de los departamentos de Obras Públicas, Finanzas, Tecnología de la Información y Desarrollo Comunitario.
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COBEA Memoranda of Understanding
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Memorando de entendimiento sobre el estudio salarial 2025-2028
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Asignación salarial para el puesto de químico analítico
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Memorando de entendimiento sobre el reembolso de la matrícula de CDL 9.2022
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Memorando de entendimiento COBEA PLO 2022
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Extensión del memorando de entendimiento COBEA PLO PPL 8.2024
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COBEA Top Step MOU 7.2022
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Memorando de entendimiento para la implementación del estudio sobre compensaciones 11.2024 – COBEA
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Acuerdo de memorando de entendimiento sobre el calendario de elección de compensación diferida
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Extensión del memorando de entendimiento entre PLO y PPL y anexos 8.2025
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Memorando de entendimiento sobre el cambio de categoría C100 de los trabajadores de obras públicas
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Clase de Tecnología de Obras Públicas Grado MOU 8.2022
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Actualización del memorando de entendimiento sobre tecnología de obras públicas y barredoras de calles 11.2024
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Clasificaciones caducadas MOU 4.2024
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Memorando de entendimiento sobre telemática 18/10/2019 – Prórroga
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Memorando de entendimiento sobre telemática 10.2019
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Acuerdo de entendimiento sobre el calendario del WRF
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Acuerdo de programación WRF – Prórroga 9.2025
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Memorando de entendimiento sobre la encuesta salarial
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Acuerdo Colectivo de COBEA 2025-2028
Manual del empleado
Autoservicio para empleados de Munis
Los empleados y antiguos empleados (que hayan dejado el servicio después de mayo de 2018) de la ciudad de Bend pueden acceder a sus prestaciones, información fiscal, nóminas y mucho más a través del autoservicio para empleados de Munis.



