Misión, objetivos, políticas

La misión de la Oficina del Abogado Municipal es ayudar al Ayuntamiento a alcanzar sus objetivos políticos y velar por el interés público, proporcionando asesoramiento jurídico y defensa de calidad, objetivos, oportunos y económicos al Consejo Municipal, al Gerente Municipal y a todos los departamentos municipales, con independencia de consideraciones políticas o intereses particulares.

1. Asesorar y supervisar las actuaciones oficiales del Ayuntamiento, sus cargos electos y sus empleados para garantizar que no infrinjan la ley ni las normas éticas establecidas por la misma.
2. Reducir los litigios mediante la participación temprana del departamento jurídico en los asuntos y adoptando un enfoque proactivo para orientar al Ayuntamiento hacia decisiones jurídicamente sólidas; gestionar los riesgos para el Ayuntamiento relacionados con la responsabilidad legal.
3. Representar al Ayuntamiento en asuntos jurídicos relacionados con litigios civiles y recursos en materia de ordenación del territorio a nivel local, estatal y federal.
4. Proporcionar un marco jurídico sólido para la ciudad colaborando con el personal para elaborar disposiciones bien estructuradas y adecuadas en los códigos, políticas, reglamentos y procedimientos operativos escritos, así como en los modelos de contratos y otros documentos jurídicos.
5. Revisar, modificar y aprobar o rechazar contratos, convenios, ordenanzas, políticas de personal, resoluciones y otras actuaciones oficiales del Ayuntamiento; examinar y asesorar sobre las reclamaciones de los empleados y la resolución de sus conflictos y reclamaciones.
6. Ayudar a los departamentos a comprender los requisitos legales para que puedan adoptar las medidas oportunas, consultando con la Oficina del Abogado Municipal cuando sea necesario.
7. Asesorar y defender los intereses de los cargos electos y del administrador municipal para respaldar las operaciones, los proyectos, los programas y las políticas municipales ante otros organismos locales, estatales y federales.
8. Reducir al mínimo el uso y el coste de los abogados externos, garantizando al mismo tiempo que se recurre a su experiencia cuando sea necesario y manteniendo unas expectativas laborales razonables para los abogados internos; gestionar los contratos y dirigir el trabajo de los abogados externos según sea necesario.
9. Colaborar con el Programa de Accesibilidad y gestionarlo, y seguir fomentando y consolidando una relación positiva con las personas con discapacidad y sus defensores.
10. Representar y asesorar a la Agencia de Renovación Urbana de Bend.

1. Mantener una buena comunicación con los jefes de departamento y el resto del personal directivo en relación con aquellas acciones que puedan tener implicaciones legales.
2. Participar en los procesos formales e informales para la modificación de la normativa y las políticas.
3. Elaborar y/o revisar los modelos de contratos, contratos de arrendamiento, procedimientos de contratación pública y acuerdos intergubernamentales.
4. Revisar y colaborar en la redacción o modificación de las políticas administrativas.
5. Impartir la formación adecuada al Consejo y al personal sobre cuestiones con implicaciones jurídicas, así como ofrecer formación interdepartamental, asesoramiento y representación jurídica a los distintos departamentos, con el fin de garantizar la coherencia y la coordinación de los servicios municipales y la gestión de las operaciones de la ciudad.
6. Proporcionar análisis y asesoramiento jurídico de calidad, tanto por escrito como verbalmente, al Ayuntamiento, al director municipal y al personal, según sea necesario.
7. Colaborar estrechamente con el administrador municipal y el personal directivo para identificar cuestiones que puedan dar lugar a litigios y elaborar estrategias que reduzcan el riesgo de resoluciones desfavorables.
8. Asesorar al personal sobre las formas legalmente adecuadas de comunicarse con el público; atender con cortesía y rapidez las consultas de los ciudadanos y de la prensa, y remitirlas a quien corresponda.